Otwierając swoją własną firmę musimy zadbać o odpowiednią kadrę która będzie w stanie wykonywać rzetelnie swoje zadania. W tym celu musimy przesłuchać bardzo wielu chętnych, którzy chcieliby pracować u nas, aczkolwiek niewielu z nich nadaje się w pełni na dane stanowisko. Bez wątpienia rekrutacja pracowników do łatwych zadań nie należy. Jednak jak lepiej poznać danego pretendenta do pracy w naszym nowo otwartym biznesie niż poprzez rozmowę w cztery oczy?
Życiorysy przesłane do naszej firmy mogą wyglądać imponująco, ale zwykle są one upiększane i momentami nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Przykładowo ktoś może wpisać, że biegle zna język angielski, ale już gdy będziemy chcieli z nim przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną w tym języku, nie będzie w stanie wydusić z siebie żadnego sensownego zdania.
Tym oto sposobem możemy zweryfikować daną osobę pod względem kwalifikacji, a także osobowości.
